A UNIVERSIDADE

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A UMC

A história da fundação e do desenvolvimento da Universidade de Mogi das Cruzes inicia-se com a criação da Organização Mogiana de Educação e Cultura (OMEC), em 1962. Nessa época, com o objetivo de oferecer mais oportunidades educacionais à população da cidade de Mogi das Cruzes e região, o então Presidente da OMEC, Professor Manoel Bezerra de Melo, fundou uma escola de ensino fundamental – um “ginásio” como era chamado na época.

O “ginásio” atendeu à demanda e, por isso mesmo, prosperou e cresceu a ponto de buscar sua própria continuidade, com a implantação de cursos superiores, o que se concretizou em 1964, com o funcionamento da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras, autorizada pelo Conselho Federal de Educação com os Cursos de Filosofia, Letras, Pedagogia e Ciências Sociais. Outros cursos foram sendo implantados no decorrer do tempo até que, em 1973, a Instituição foi credenciada como Universidade de Mogi das Cruzes – UMC, sendo 1ª Universidade particular criada no Estado de São Paulo e 2ª no Brasil.

Ao período de implantação da UMC sucedeu uma época de crescimento físico nos anos 70 e 80. A Instituição chegou a contar 22.000 alunos e por mais de 10 anos foi a única IES a oferecer cursos noturnos de Engenharia na Região Leste da Grande São Paulo. Nesse período, a Instituição dimensionou áreas de atuação e investiu na construção do Campus Sede e no aumento significativo da estrutura de instalações e laboratórios, para corresponder às suas necessidades e garantir a qualidade de seu desempenho.

A Missão da UMC é gerar e disseminar o conhecimento para formar profissionais socialmente responsáveis, empreendedores e transformadores da realidade contemporânea, norteando sua ação educativa em princípios humanísticos e princípios organizacionais.

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São princípios humanísticos da Universidade:

  • a) o princípio da supremacia do ser humano;
  • b) os princípios de justiça e fraternidade na relação entre as pessoas e a relação recíproca dos direitos e deveres de cada pessoa;
  • c) o princípio da liberdade dos indivíduos serem responsáveis na realização dos seus objetivos;
  • d) o princípio de que os interesses comuns se sobrepõem aos interesses pessoais.

São princípios organizacionais da Universidade:

  • a) a gestão racional de patrimônio, administração e recursos humanos:
  • b) a estrutura orgânica, com base em cursos com dimensões do ensino, pesquisa e extensão, vinculados à administração superior;
  • c) a flexibilidade de métodos e critérios, tendo em vista a possibilidade de combinar conhecimentos para novos cursos e projetos de investigação a partir das diferenças individuais dos alunos e características locais;
  • d) a avaliação institucional, que utilizará mecanismos de avaliação interna e externa para integrar o processo de melhoria da qualidade do ensino e se estenderá a toda a comunidade universitária.

Os Valores da UMC estão fundamentados:

  • a) no desenvolvimento de consciência crítica da sociedade e do indivíduo, favorecendo o crescimento econômico e social da região;
  • b) no desenvolvimento de senso de justiça e de solidariedade, promovendo a melhoria na qualidade de vida da comunidade em seu entorno;
  • c) no desenvolvimento da consciência de que os interesses social e individual são igualmente importantes para o equilíbrio das relações humanas;
  • d) na inovação e na criatividade tecnológica, com ética e respeito aos indivíduos, na produção e disseminação do conhecimento científico;
  • e) na valorização e priorização dos direitos humanos, sejam individuais ou coletivos, com respeito à diversidade e à tolerância;
  • f) na análise e na preservação do meio ambiente, em todas as suas vertentes;
  • g) na promoção da inclusão, da responsabilidade e do desenvolvimento social.

As Finalidades da UMC são:

  • a) promover a pesquisa, desde a iniciação até a consolidação e a divulgação da produção científica;
  • b) desenvolver atividades de extensão em suas várias modalidades;
  • c) formar profissionais aptos para o exercício de suas funções e para participação no desenvolvimento da região e do país;
  • d) contribuir para o avanço da ciência e para formação da cidadania.
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PDF ESTATUTO

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PDF REGIMENTO GERAL

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PDF Regimento Interno Residência Médica

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PDF Regulamento Geral de Pós-Graduação

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PDF Nomeação de Encarregado de Dados - UMC

Programa de Governança em Privacidade e Proteção de Dados

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PDF Estrutura do Programa de Governança em Privacidade e Proteção de Dados - UMC

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PDF Política de Privacidade e Proteção de Dados - UMC

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PDF Aviso de Privacidade - RH - UMC

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PDF Estrutura da Política de Sigilo e Confidencialidade de Informações Corporativas - UMC

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PDF Nomeação de Encarregado de Dados - UMC

Administração

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES

Chanceler e Reitora
Prof.ª Mestre Regina Coeli Bezerra de Melo

PRÓ-REITORIA ACADÊMICA

Pró-Reitor Acadêmico
Prof. Dr. Cláudio José Freixieiro Alves de Brito

Assessor Pedagógico da PROAC
Prof. Dr. Hélio Martucci Neto

DIRETORIA DE PESQUISA, PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO

Diretor de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão
Prof. Dr. Cláudio José Freixieiro Alves de Brito

Coordenadora de Pesquisa e Pós-Graduação Stricto Sensu
Prof.ª Dra. Regina Lúcia da Costa Oliveira

Coordenador de Pós-Graduação Lato Sensu e Extensão
Prof. Mestre Nellis Oliveira Santos

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – EAD

Coordenador Geral
Prof. Mestre Nellis Oliveira Santos

DIRETORIA ADMINISTRATIVA

Diretor
Sr. Luiz Carlos Jorge de Oliveira Leite

DIRETORIA JURÍDICA

Diretor
Dr. Demetrius Abrão Bigaran

GERÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS

Gerente
Sra. Cássia Pires Moraes Lopes Silva

COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO – CPA

Coordenador
Prof. Dr. Cláudio Osiris de Oliveira

ATENDIMENTO INTEGRADO

Gerente de Atendimento Integrado
Sra. Elisangela Souza de Oliveira Cipullo