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UMC Class

Você conhece a UMC Class?

 

Esse é o mais novo produto da Universidade de Mogi das Cruzes, feito para quem busca autodesenvolvimento, com flexibilidade, conteúdos de qualidade e certificado por uma instituição de tradição.


Os cursos ficam disponíveis por 3 meses e atendem as necessidades do mercado, com classes virtuais com 10 conteúdos específicos conforme escolha pelo aluno.
Atualmente, o programa conta com 8 cursos UMC Class, como por exemplo, Marketing e Vendas, Finanças, Gestão e Negócios etc.

 

Todos os cursos são certificados!

 

Condições especiais para colaboradores, alunos e ex-alunos.

 

INSCREVA-SE

 

Cursos:

 

Marketing & Vendas

 

Estratégia de desenvolvimento de mercado e gestão de marcas;

Introdução a Gestão Estratégica de Custos;

Logística reversa e vendas;

Marketing Aplicado a Canais de Distribuição;

Planejando estoques e canais de marketing eficientes;

Princípios da gestão de marketing e gestão de produtos;

Shopper marketing: organização da empresa para o PDV;

Técnicas e Possibilidades Comunicacionais.

 

Gestão de Pessoas I

Comunicação e Negociação;

Conflito e liderança;

Estratégias e Ferramentas do Coaching;

Estratégias Organizacionais de Carreira;

Ética na vida pessoal e no ambiente corporativo;

Ferramentas para Desenvolvimento Pessoal;

Gestão de equipes, diversidade e desempenho;

Liderança, motivação e comunicação;

Processos em Gestão de Pessoas;

Treinamentos na Gestão Estratégica de Pessoas.

 

Logística

A Logística nas Empresas;

Armazenagem: custos;

Armazenagem: planejamento;

Cadeia de Suprimentos (supply chain);

Características e dinâmica dos canais de distribuição;

Gestão de Armazenagem: Indicadores de Desempenho;

Logística reversa: Questões econômicas, ambientais, legais, tecnológicas e logísticas;

Modais de Transporte;

Operações Logísticas de Atacado e Varejo;

Setor Logístico e suas Demandas.

 

Educação inclusiva

 

Aprendizagens, dificuldades e distúrbios de aprendizagem em matemática;

Diagnóstico clínico psicopedagógico: crianças com problemas de aprendizagem e escola inclusiva;

Educação e Diversidade: Estigmas e suas Implicações;

Fundamentos Filosóficos e Epistemológicos da Psicopedagogia;

Intervenção no atendimento pedagógico: jogos e psicomotricidade;

Intervenção no atendimento psicopedagógico: diagnóstico e arte como intervenção;

Intervenção no atendimento psicopedagógico: literatura e psicodrama;

Introdução à Libras: contexto histórico, identidade surda e legislação;

Psicopedagogia na educação inclusiva: deficiências e práticas pedagógicas;

Psicopedagogia na educação inclusiva: histórico e legislação.

 

Finanças e Contabilidade

 

Balanço Patrimonial;

Controle orçamentário e tributário: fluxo de caixa e planejamento financeiro;

Demonstrações Contábeis;

Escrituração Contábil;

Gestão de riscos: terminologia e normas aplicadas;

Governança corporativa: histórico e objetivos;

Mercados: de Capitais e de Derivados;

Operações Contábeis;

Sistema financeiro nacional e Operações de Crédito;

Tomada de Decisão, Planejamento e Controle.

 

Gestão e Negócios

 

Conceitos da Precificação e as Políticas Tributárias;

Controle orçamentário e gestão de resultados;

Custos logísticos e tomada de decisão;

Decisões e planejamento estratégico financeiro;

Estratégias de tomada de decisão, competição e colaboração;

Gestão da Qualidade: Conceitos e Evolução;

Organização das Empresas: Sistemas da Qualidade;

Produção e planejamento da capacidade produtiva;

Qualidade de produção: gestão integrada;

Tecnologia e pós-modernidade: impactos no modo de viver.

 

Educação à Distância

Ambientes virtuais: docência e sincronicidade;

Ambientes virtuais: interatividade e motivação;

Aprendizagem Colaborativa em Ambiente Virtual;

Avaliação de aprendizagem e inclusão em ambientes virtuais;

Educação a Distância: aluno como sujeito e coautor e contextualização;

Educação à Distância: autoria;

Educação a Distância: produção de conteúdo, currículo e legislação;

Interatividade e Práticas Pedagógicas na EaD;

Introdução a projetos de EaD e suas especificidades;

Modelos pedagógicos em EaD.

 

Gestão de Pessoas II

 

Cognição e Cultura;

Educação nas Organizações para Gestão de Pessoas;

Ética na tomada de decisões, na comunicação organizacional e nas relações interpessoais;

Gestão de Pessoas: Desafios;

Gestão de pessoas: estilos de liderança, ferramentas e abordagens;

Gestão de pessoas: evolução histórica e requisitos de liderança;

Introdução ao Coaching e Mentoring;

Liderança: habilidades e estratégias essenciais de desenvolvimento;

Motivação e Liderança na Gestão de Pessoas;

Processos avaliativos: processos decisórios e gestão dos processos avaliativos.

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