Objetivos do Curso:

Ampliar os conhecimentos dos processos de gestão de pessoas, desenvolvendo competências para a implantação e acompanhamento de processos estratégicos dos recursos humanos. Promover a compreensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças e demandas atuais.

 

Público Alvo:

Profissionais de diversas áreas de atuação que desejam aprimorar seus conhecimentos sobre a psicologia organizacional na gestão de pessoas e na gestão organizacional.

 

Diferenciais do Curso:

O curso auxilia a compreensão das novas relações com o contexto político, econômico, cultural e ambiental no qual se inserem as práticas profissionais da área de psicologia organizacional, atuando como agente crítico e transformador da realidade.

 

Disciplinas/Programa:

Psicologia Organizacional

Saúde e Segurança do Trabalho

Administração de Recursos Humanos

Diagnóstico Organizacional

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal

Recrutamento e Seleção de Pessoal

Responsabilidade Social

Qualidade de Vida nas Organizações

Habilidades Gerenciais e Coaching

Relações Interpessoais e Administração de Conflitos

Consultoria em Gestão de Pessoas Interna e Externa

(EAD)

Trabalho de Conclusão de Curso (Ambiente Virtual)

Gestão de Produção Acadêmica (Ambiente Virtual)

 

Documentos Necessários:

Cópia do Diploma ou certificado de conclusão

Cópia do RG e CPF

Obs.: No caso da entrega de certificado de conclusão, deverá ser entregue cópia do diploma de graduação (devidamente registrado) no prazo máximo de 180 dias.

1 Valores válidos para pagamento até o 5º dia útil. Os benefícios da bolsa de incentivo à educação não são cumulativos com outras bolsas e/ou descontos financeiros por antecipação, cuja concessão é mera liberalidade da Instituição e aplicáveis somente para os cursos Lato Sensu. Nos casos de solicitação de aproveitamento de estudos, os benefícios da bolsa de incentivo à educação não serão aplicados. 2 Mediante concessão de bolsa corporativa.