Campus Villa-Lobos/Lapa
A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir neste cenário de constantes mudanças é fundamental para pessoas e organizações que pretendem manter-se competitivas no mercado atual, desenvolvendo competências para conhecer, planejar e intervir nos processos corporativos. Estas competências devem abranger diversas áreas como aprender a lidar com situações e decisões complexas, desenvolver a visão estratégica, mobilizar recursos, comunicar-se de forma assertiva, melhorar as capacidades interpessoais, propiciar o comprometimento com a empresa e compromisso com a mudança, além de descobrir e manter talentos. Através de políticas de investimentos nas pessoas, exercitando o empowerment, focada no corebusiness, utilizando-se de práticas de benchmarking e minimizando os gaps, a organização tende a melhorar seu desempenho.
OBJETIVO:
O MBA em Gestão de Recursos Humanos objetiva promover um ambiente capaz de fazer emergir, através do desenvolvimento dos atributos das pessoas, as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, capacitando o profissional para a gestão que converge para o atingimento dos objetivos estratégicos e pessoais.
PÚBLICO:
Profissionais das mais variadas áreas de atuação, que buscam o aprimoramento e ampliação de conhecimentos na área de Recursos Humanos. Que possam gerir e assessorar empresas de médio ou grande porte quanto às estratégias de recursos humanos. Desenvolver competências no trato de técnicas inovadoras, promovendo a visão integrada da área, que permitirão que se diferenciem no mercado, agregando valor e obtendo vantagens competitivas para suas organizações.
MATRIZ CURRICULAR
OBS: A disciplina de Seminários Especiais é organizada na forma de palestras sobre temas atuais do mundo empresarial, abrangendo assuntos como: responsabilidade social, complexidade empresarial, relações interpessoais, comunicação, liderança, sociedade da informação etc.
O seminário especial pode, a critério da coordenação, ser substituído por disciplina(s) de outro(s) curso(s)
Total: 416 horas/aula
O programa é desenvolvido de forma modular, permitindo múltiplos ingressos, sempre ao início de cada módulo.
PERÍODO E PERIODICIDADE:
Duração: 15 meses.
Aulas: Segundas e Quartas-feiras das 19h às 23h ou Terças e Quintas-feiras das 19h às 23h.
Os alunos matriculados as segundas e quartas farão a disciplina de gestão de pessoas na terça-feira.
ATENÇÃO: Somente serão abertas turmas com 35 alunos matriculados.
CERTIFICAÇÃO:
A certificação se faz sob a chancela da UMC - Universidade de Mogi das Cruzes.
COMPLEMENTAÇÃO INTERNACIONAL
A Escola Paulista de Negócios mantém convênios internacionais com a Florida Christian University (USA), sendo que os alunos inscritos na Especialização em DIDÁTICA E METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR podem complementar seus estudos na Universidade através de programas de visitas promovidos e organizados pela própria instituição.
Investimento
17 cotas de R$ 361,00 para pagamento até dia 6 (seis) de cada mês. Após tal data incide o valor normal de R$ 461,00
Promoção
Matrícula – R$ 149,00 - Promoção válida Agosto/2011
Início das aulas:
Turmas de segundas e quartas: dia 05/09/2011
Turmas de terças e quintas: dia 06/09/2011
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Local: Centro de Pós-Graduação
EPN – Escola Paulista de Negócios | UMC –Universidade Mogi das Cruzes
Rua Carneiro da Silva, nº 293 – Vila Leopoldina
Horário de Atendimento: Segunda à sexta-feira das 15h às 21h e aos sábados das 8h às 17h.